党政管理人员

后勤管理处校内招聘启事

发布日期:2021-04-20  点击数:

一、公用房管理员

因工作需要,后勤处现面向校内公开招聘公用房管理员1名,具体要求如下:

(一)选聘条件:

1.品行端正,政治意识好;吃苦耐劳,爱岗敬业;工作细致,认真负责;服务意识好;沟通、协调能力强;

2.计算机、文秘、管理等相关专业,能熟练使用基本办公软件;

3.身体健康,男性年龄原则上不超过50周岁,女性年龄原则上不超过45周岁。

(二)岗位职责:

1.协助科长做好房产管理科各项工作;

2.负责全校公用房的日常使用管理工作;

3.负责全校公用房核查、使用情况调查;

4.负责全校公用房数据测量、设施设备现场查看和维修协调及验收工作;

5.负责全校公用房、校控公有住房相关资产管理工作;

6.负责通知、公告上门张贴及上门催缴房租工作;

7.协助全校公用房数据分类统计与汇总工作;

8.协助高基511报表、校园规划数据等各类统计报表中公用房方面的数据统计和上报工作;

9.负责办理各类公用房安排、调整和退出手续;

10.完成领导交办的其他工作。



二、房产系统建设与档案数据管理员

因工作需要,后勤处现面向校内公开招聘房产系统建设与档案数据管理员1名,具体要求如下:

(一)选聘条件:

1.品行端正,政治意识好;吃苦耐劳,爱岗敬业;作细致,认真负责;服务意识好;沟通、协调能力强;

2.计算机等相关专业,能熟练使用基本办公软件,计算机专业知识扎实;

3.身体健康,男性年龄原则上不超过50周岁,女性年龄原则上不超过45周岁。

(二)岗位职责:

1.协助科长做好房产管理科各项工作;

2.负责房产综合管理信息系统建设与管理软件维护工作;

3.负责房产资料管理与归档、数据统计与修订、图纸修改等工作;

4.负责高基511报表、校园规划等各类统计报表数据汇总填报工作;

5.负责房改出售、存量房出售、住房回购、政策清房等有关售房款及维修基金的测算工作;

6.负责校控公有住房各类租金的测算和收缴工作;

7.负责做好教职工住房货币化测算工作;

8.负责各类人员住房问题与住房性质梳理工作;

9.协助做好校控住房的核查、分类统计、数据汇总与归档工作;

10.完成领导交办的其他任务。



三、房产管理员

因工作需要,后勤处现面向校内公开招聘房产管理员1名,具体要求如下:

(一)选聘条件:

1.品行端正,政治意识好;吃苦耐劳,爱岗敬业;工作细致,认真负责;服务意识好;沟通、协调能力强;

2.图书情报与档案管理(档案学)、文秘和管理等相关专业,能熟练使用基本办公软件;

3. 身体健康,男性年龄原则上不超过50周岁,女性年龄原则上不超过45周岁。

(二)岗位职责:

1.协助科长做好房产管理科各项工作;

2.负责校控公有住房的日常使用管理工作,并负责与物业公司协调相关工作;

3.负责办理周转房、教工宿舍、引进人才公租房、博士后流动站、外教用房等各类用房的入住和退宿手续;

4.负责校控住房的核查、分类统计、数据汇总与归档工作;

5.负责房改出售、住房回购、已售住房不动产权证办理具体工作(包含:申请的受理、调查、审核、测算、购房款收缴、维修基金的收缴、材料准备与送审等工作);

6.负责办理全校教职工住房货币补贴具体工作(包含:申请的受理、调查、审核、测算、公示、材料准备与上报房改办审批等工作);

7.负责房改、房管、住房货币化政策宣传,做好全校教职工有关住房问题的日常咨询、来访接待与信函接收登记工作,并做好相关记录;

8.协助科长做好与政府房管部门的交流与联络与房产管理科内务管理工作;

9.完成领导交办的其他任务。



四、楼宇物业管理员

因工作需要,后勤处现面向校内公开招聘楼宇物业管理员1名,具体要求如下:

(一)选聘条件:

1.思想政治素质好,作风正派,工作踏实,有高度的责任心,具有良好的服务意识和团队协作精神;

2.热爱后勤服务工作,具有较强服务意识和语言表达、协调沟通能力;

3.有后勤服务经历,具有电气设备相关专业知识;

4.身体健康,男性年龄原则上不超过50周岁,女性年龄原则上不超过45周岁。

(二)岗位职责:

1.配合科长做好教学楼、办公实验楼等楼宇物业管理各项具体工作,对乙方公司履行合同情况进行检查考核;

2.对教学楼、办公实验楼维修出新项目和各物业管理站维修项目开展监督及检查工作;

3.协助相关部门做好楼宇内突发事件和违纪违规问题的调查处理工作;

4.做好教学楼、办公实验楼等楼宇固定资产统计、保管、检查等工作。

5.落实所有楼宇内电梯、中央空调、热水器、开水炉及楼宇防雷检测具体养护、保养工作;

6.做好所有楼宇大型公共设备设施固定资产统计、保管、检查等工作;

7.定期开展大型公共设备设施安全使用培训工作;督促电梯、中央空调等维保单位开展维修保用工作,并进行考核;

8.及时统计使用超期、存在安全隐患的设备设施,对学生公寓、教学办公实验楼物业管理人员开展有关设备设施检查、管理、培训等工作。

9.完成领导交办的其他工作。



五、收发室收发员

因工作需要,后勤处现面向校内公开招聘收发室收发员1名,具体要求如下:

(一)选聘条件:

1.思想政治素质好,作风正派,工作踏实,有高度的责任心,具有良好的服务意识和团队协作精神;

2.热爱后勤服务工作,具有较强服务意识和语言表达、协调沟通能力;

3.身体健康,男性年龄原则上不超过50周岁,女性年龄原则上不超过45周岁。

(二)岗位职责:

1.负责所在校区机要文件的收发工作;

2.负责所在校区报刊、杂志的收发工作;

3.负责所在校区邮件的收发工作;

4.负责所在校区公函邮件的邮寄工作;

5.及时与邮局保持联系,认真查询未按时到达的报刊和汇款等邮件,耐心解决每位订户所遇到的每一个问题;

6.端正服务态度,强化服务意识,树立优良的窗口服务形象;

7.完成领导交办的其它工作。



应聘方式

有意者需填写《南京师范大学转岗聘任申请表》,请于2021年4月26日前将《申请表》送至厚生楼412室,联系人:李老师,联系电话:85891669。



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