各单位：

根据学校年度工作计划安排，现组织开展2019-2020年度“优秀教师奖、优秀管理奖和优秀服务奖”评选工作，有关事项通知如下：

一、评选范围

学校在职教职工。

二、评选条件

（一）基本条件

遵守国家法律法规和校纪校规，忠诚人民教育事业，求真务实，积极探索，锐意改革，开拓创新，模范履行岗位职责，勇于奉献，品德高尚，从事教育、管理、服务工作一般在5年以上。

（二）“优秀教师奖”评选条件

具备下列条件之一的教师可参加“优秀教师奖”评选：

1.高质量地完成教育教学工作任务，努力推进教育创新，在教学改革、教材建设、实验室建设、提高教育教学质量方面成绩显著；

2.在教育教学研究、科学研究、技术推广等方面有创造性的成果，且具有较高的科学价值；

3.在服务社会、成果转化方面取得良好的社会效益、经济效益；

4.有其他突出业绩。

（三）“优秀管理奖” 评选条件

具备下列条件的在管理岗位上工作的教职工可参加“优秀管理奖”评选：

1.作风正派，清正廉洁，关心集体，团结协作，大局意识强，具有良好的群众基础，得到广泛好评；

2.有强烈的事业心和较高的业务能力和水平，爱岗敬业，勤奋工作，工作量饱满，管理效率高；

3.善于学习，勤于思考，勇于开拓，分析和解决问题的能力强；

4.有较强的组织管理能力，作风正派，办事公道，创造性开展教育管理工作，在管理科学化、规范化等方面做出成绩，工作业绩突出。

（四）“优秀服务奖” 评选条件

具备下列条件的从事教学、科研辅助工作的教职工可参加“优秀服务奖”评选：

1.有较高的政治思想素质，关心集体，团结协作，全局观念强，受到广泛好评；

2.有强烈的事业心和较高的业务能力和水平，爱岗敬业，勤奋工作，工作量饱满，服务质量高；

3.善于学习，勤于思考，勇于开拓，分析和解决问题的能力强，为学校教学、科研工作提供良好服务，工作业绩突出。

三、推荐申报名额

各单位要根据本单位人员实际情况，统筹考虑各类奖项申报（各奖项不得兼报），并严格控制推荐申报奖励表彰人选，不得突破下达名额。

“优秀教师奖”推荐获奖人数不超过核定教师总人数的5%，教学单位的“优秀管理奖”和“优秀服务奖”推荐获奖人数不超过核对的管理及教学科研辅助人员总人数的5%。

四、评选工作程序

1.单位民主推荐。

各单位根据学校评选条件、推荐名额，确定推荐获奖人员。

2.学校组织评选。

3.评选结果公示。

4.校务会议审定。

五、其他要求

1.推荐人选填写《南京师范大学教职工奖励申报表》（一式两份，A4纸张正反双面打复印），《申报表》中先进事迹需真实具体。

2.请各单位认真做好评选推荐工作，并于12月25日前将推荐材料报送人力资源处（厚生楼412室）。

联系人：李本美  刁春梅 联系电话85891669

                                                                                人力资源处

                                                                            2020年12月9日