部门介绍

部门概况

部门概况

人力资源处是在学校党委、行政领导下负责全校人力资源工作的职能部门。人力资源处在学校建设“有国际影响的高水平大学”办学目标和中长期事业发展规划指导和引领下,通过大力加强人才引进、提升人才规划、优化培养举措、推进科学评价、改革薪酬制度、健全保障体系等一系列综合体制机制改革,致力于建立以国家高端杰出人才为核心的总量适度、结构优化、效率显著的符合建设世界一流大学和世界一流学科的人才队伍。
      人力资源处下设人才服务与管理办公室、人事科、师资科、教师发展中心、劳资科、博士后管理办公室、人才流动服务中心7个科室,主要负责高层次人才队伍引进培养,人才引进人事调配,专业技术职务评聘和岗位聘用,教师培养、职业规划和出国管理,薪酬福利管理和工人考工定级,博士后管理,合同制人员管理等工作。
      南京师范大学秉承公平、公开、竞争、择优原则延揽选聘各类人才,通过提供有竞争力的薪酬福利和激励机制支持人才快速、健康发展。我们真诚欢迎有志于教学科研和大学建设的各界英才加盟南京师范大学!

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